20/20 Shift + Innov8tiv Host Diversity na StartUps Event w Nowym Jorku

20/20 Shift + Innov8tiv Host Diversity na StartUps Event w Nowym Jorku

Zmiana 20/20 we współpracy z gospodarzem magazynu Innov8tiv Różnorodność w StartUps wydarzenie w Nowym Jorku. Wyczyść swój kalendarz - idzie w dół! Różnorodność w StartUps rozpocznie się 15 kwietnia i zapraszamy! W tym roku impreza odbędzie się przy 137 Varick Street (2. piętro).





2020Shift_logo

Dołącz do 20/20 Shift 15 kwietnia, aby szczerze porozmawiać o różnorodności i życiu startupowym. Posłuchaj od doświadczonych panelistów, jak poruszali się po branży i jak możesz przyspieszyć swoją karierę. To wydarzenie jest bezpłatne i możesz się zarejestrować, klikając tutaj . Zobacz dodatkowe szczegóły:

Panelista:



Ofo-EzeugwuOfo Ezeugwu CEO / współzałożyciel Whose Your Landlord

Ofo Ezeugwu (@OfoEzeugwu) jest CEO / współzałożycielem WhoseYourLandlord, która jest platformą mobilną umożliwiającą najemcom ocenę swoich właścicieli i kompleksów mieszkaniowych oraz daje im możliwość znalezienia następnego domu. Jest absolwentem świątyni, był także wiceprezesem organu studenckiego i założycielem programu Kids to College. Ofo został wyróżniony na liście BET # Under30, a jego prace znalazły się w ponad 30 publikacjach informacyjnych, w tym: TechCrunch, ABC 20/20, Black Enterprise, The San Francisco Chronicle, The Philadelphia Inquirer i innych. Mieszka w Brooklynie, a jego praca aktorska i modelarska przyniosła mu koncerty w Today Show, cztery razy: Nike, Alfani Suits, ESPN i inne. Ofo żyje zgodnie z mottem: „Żadnych kroków do tyłu; po prostu posuwaj się naprzód. ”

Cynthia KnapicCyndi Knapic Marketing Operations w AppNexus



Cyndi Knapic pracuje w dziale marketingu w AppNexus i jest jednym z głównych organizatorów Startup Weekend w Nowym Jorku. Przed dołączeniem do AppNexus była współzałożycielką startupu, który wygrał konkurs Keith Block Entrepreneurship Carnegie Mellon University 2011, a następnie został przyjęty do wielu programów akceleracyjnych. Lubi organizować imprezy startupowe w całym mieście i udziela się jako wolontariuszka w Hope for New York.

Chalmers BrownChalmers Brown Założyciel Turvation Labs

Chalmers Brown jest inżynierem oprogramowania i przedsiębiorcą. Obecnie jest CEO i założycielem Turvation Labs. Startup Development Company, która tworzy skalowalne prototypy, modele biznesowe i plany marketingu cyfrowego dla startupów na wczesnym etapie. Jego firma współpracuje z wybraną grupą klientów budujących innowacyjne produkty w sektorach społecznym, non-profit i sprzedaży. Podczas studiów Pre-Med i informatyki na Rutgers University założył i pracował nad różnymi projektami, takimi jak RUSelling.org (powiększył zespół od 3 do 20+ studentów i obecnie samowystarczalny biznes), Gradhub.co (zebrał ponad 20 USD k i zdobył wiele nagród, gdy produkt był w fazie beta) oraz SavySwap.co (przeszedł przez program Tumml Accelerator w San Fransisco i znalazł się na BET.com)



Fino Portrait SessionDr Alicia Powers

Dr Alicia Powers ma ponad 15-letnie doświadczenie w wykorzystywaniu danych do odkrywania potrzeb organizacji i wspierania skutecznego podejmowania decyzji. Jej doświadczenie obejmuje projektowanie ankiet, projektowanie eksperymentalne, studia przypadków i kompleksową analizę danych. Jej trajektoria kariery obejmuje role takie jak przedsiębiorca, członek założyciel, główny specjalista ds. Danych w start-upie edukacyjnej, badacz medyczny i konsultant. Współpracowała z National Science Foundation, Departamentem Edukacji Stanów Zjednoczonych, różnymi rządami stanowymi / lokalnymi oraz krajowymi organizacjami non-profit. Dr Powers ukończył Rice University z tytułem licencjata dyplom w dziedzinie statystyki i kognitywistyki. Uzyskała stopień doktora w dziedzinie polityki publicznej i zarządzania na Uniwersytecie Carnegie Mellon. Jej badania były udostępniane na recenzowanych konferencjach, a ona uczyła w University of Maryland-University College Business and Management School jako członek wydziału.



O 20/20 Shift

Shift 20/20 to narzędzie stworzone w celu rozwiązania problemów związanych z różnorodnością w firmach technologicznych. 20/20 uważa, że ​​jedynym sposobem na prawdziwe rozwiązanie tego problemu jest zmiana miejsca pracy. Chcą dać światło ukrytym możliwościom, pokazać ludziom, jak odnieść sukces i wpłynąć na to, jak przemysł wygląda wiecznie. Oto ich trzy wartości:

  • Uczyć się —Odkryj ekscytujące ścieżki kariery niezbędne dla każdej firmy technologicznej lub medialnej. Dowiedz się, jakie umiejętności są potrzebne, aby rozpocząć nową karierę, awansować w tej, w której już jesteś, lub przejść do czegoś zupełnie nowego.
  • Rosnąć - Nawiąż kontakt z mentorami i menedżerami ds. Rekrutacji w wybranych firmach, aby uzyskać jeden poradnik, wgląd i porady.
  • Prosperować —Znajdź możliwości stażu i pracy w całej przestrzeni i dowiedz się, jak je wylądować! Nauczymy Cię, jak przeprowadzić rozmowę kwalifikacyjną, uzyskać pracę, o której zawsze marzyłeś, i zmaksymalizować swój potencjał.